Начальник проявляє агресію по відношенню до підлеглих в разі, якщо змушений приховати свою некомпетентність або комплекс неповноцінності. Як передає Yoread, до такого Такий висновок зробили Натаніель Фаст, працююча соц психологом в інституті Південної Каліфорнії в Лос-Анджлесе, і Серена Чен з інституту Каліфорнії в Берклі. В ході дослідження знавцями було опитано 90 жінок і чоловіків з метою з’ясування ступеня їх компетентності та схильності до агресії.
Результати опитування показали, що більш брутальними є ті, хто займає високі пости, але не впевнений у власній компетентності. Для підтвердження висунутої гіпотези психологи провели експеримент, в ході якого респонденти зобов’язані були змалювати ситуацію, в якій вони були безпорадні або владні, і оцінити свою компетентність в цих ситуаціях.
Після цього респонденти зобов’язані були вибрати покарання у вигляді сигналу від 10 до 130 децибел для студентів, які дали помилковий відповідь. Виявилося, що найбільша кількість децибел обрали наділені владою, але некомпетентні начальники.
